Corsair mais aussi Thales et Transdev, trois « acteurs majeurs des secteurs des 3A » (Transport aérien, Aéronautique et Aéroportuaire) rejoignent le label « Féminisons les métiers de l’aéronautique » créé par Airemploi, afin d’améliorer la mixité professionnelle dans ces secteurs. Ces nouveaux adhérents viennent compléter un écosystème « Féminisons » déjà composé de 20 signataires.

Corsair International, compagnie aérienne française opérant des vols réguliers long-courriers notamment vers et depuis les départements d’Outre-mer ainsi que l’Afrique, Thales, leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : aéronautique et spatial, défense, identité et sécurité numériques, et Transdev, acteur majeur de la mobilité aéroportuaire, « partagent cet engagement en faveur de l’égalité des chances et de la promotion de la mixité professionnelle », ont-elles annoncé lors de la signature de la charte durant le Salon du Bourget.

En rejoignant cette initiative, les nouveaux signataires « s’engagent, outre à avoir une politique interne active favorisant la mixité professionnelle, à un partage de bonnes pratiques et à participer à des actions communes portant le label Féminisons (création de supports de communication, témoignages vidéo de professionnelles, interventions dans les collèges et lycées, tables rondes, visites d’entreprises, participation au concours national…) », précise leur communiqué.

Ensemble, ces entreprises mettent en avant l’importance de la diversité des talents pour favoriser l’innovation et la performance au sein de leurs organisations et du secteur dans son ensemble. Nicolas Gros, directeur d’Airemploi, se réjouit : « Nous souhaitons la bienvenue à ces 3 nouveaux adhérents ! Ces adhésions confirment l’engagement des entreprises en matière de mixité professionnelle, dans un contexte de forte reprise du secteur aéronautique. Mettre en avant en particulier les métiers scientifiques et techniques de la filière et les rendre accessibles à toutes les jeunes filles répond dans le même temps au besoin croissant en termes de recrutement »

Basée à l’aéroport de Paris-Orly, Corsair rejoint également la charte “Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial” dans le cadre de son engagement fort en faveur de la mixité. Isabelle Michalak, directrice des Ressources Humaines de Corsair, a souligné : « Nous sommes convaincus de l’importance et de la richesse que représente la mixité professionnelle dans l’ensemble des secteurs d’activité de la compagnie Corsair, mais beaucoup de nos métiers ne sont pas assez représentés par des femmes. En adhérent à cette charte, Corsair s’engage auprès d’autres entreprises du secteur de l’aérien à promouvoir nos métiers auprès des femmes et à mettre en place des actions favorisant la mixité ».

Féminisons les métiers de l’aéronautique : Corsair a signé 1 Air Journal

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