Les agents de bord d’Alaska Airlines approuvent un nouveau contrat de travail

Les hôtesses et stewards d’Alaska Airlines ont approuvé à une écrasante majorité un nouveau contrat de trois ans qui prévoit des améliorations substantielles en matière de rémunération et de conditions de travail.

L’accord, ratifié par 95 % des membres votants, garantit une augmentation des salaires, une plus grande flexibilité des horaires et des avantages sociaux étendus pour les 6 900 hôtesses et stewards du transporteur. Le contrat prévoit une indemnité d’embarquement et une prime de ratification, répondant ainsi aux principales préoccupations soulevées par l’Association of Flight Attendants (AFA), qui représente les agents de bord. Les améliorations apportées aux horaires visent à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un problème crucial dans l’industrie aéronautique.

Cet accord représente le huitième contrat de travail conclu avec succès par Alaska Air Group avec ses groupes de travail au cours des trois dernières années. L’entreprise a axé ces accords sur l’augmentation des salaires, l’amélioration de la qualité de vie et le soutien à la réussite commerciale à long terme.

Le taux de participation a dépassé 90 %, ce qui démontre un fort engagement des agents de bord dans le processus de ratification. L’approbation quasi unanime (95 %) témoigne d’une grande satisfaction à l’égard des conditions négociées.

Le contrat reconnaît le rôle crucial des agents de bord dans la stratégie de transformation plus large d’Alaska Airlines, alors que l’entreprise s’efforce d’améliorer l’expérience des passagers. La direction reconnaît que les agents de bord contribuent de manière essentielle à la création d’expériences de voyage mémorables et au maintien de l’excellence opérationnelle.

Ben Minicucci, PDG d’Alaska Airlines, a souligné le rôle essentiel que jouent les agents de bord dans la réussite de la compagnie aérienne après la ratification d’un nouveau contrat de trois ans. « L’une des nombreuses raisons pour lesquelles nos clients choisissent de voyager avec Alaska est notre personnel de bord et l’accueil chaleureux, le service fantastique et l’engagement envers la sécurité qu’ils offrent à bord », a déclaré Minicucci. Le PDG s’est déclaré satisfait du nouvel accord, soulignant qu’il reconnaît la contribution des agents de bord. Il a salué la détermination des négociateurs de l’AFA pendant le processus de négociation et a réitéré l’engagement de la compagnie aérienne à attirer les meilleurs talents.

Le contrat, qui entrera en vigueur le 2 mars 2025, comprend une augmentation de la rémunération par le biais de l’indemnité d’embarquement et un ajustement des taux du marché. Il maintient la journée de travail la plus courte du secteur à 10 heures et 30 minutes, ce qui correspond uniquement à celle de Southwest Airlines. Des améliorations supplémentaires portent sur les dispositions relatives à la planification des horaires et les plafonds des primes d’assurance.

Le contrat précédent est devenu modifiable en décembre 2022. Les contrats dans le secteur aérien n’expirent pas. Une fois qu’ils deviennent modifiables, le contrat actuel reste en vigueur jusqu’à ce qu’un nouvel accord soit ratifié.

©Boeing