Le groupe Lufthansa s’est fixé pour objectif de recruter environ 10 000 collaborateurs dans un large éventail de professions pour la nouvelle année 2025.

Plus de 2 000 hôtesses et stewards, plus de 1 400 employés au sol pour les opérations au sol et environ 1 300 experts techniques doivent être recrutés dans l’ensemble du groupe. Au total, environ 1 200 collaborateurs sont recherchés pour les domaines administratifs du groupe, ainsi qu’environ 800 pilotes. Plus de la moitié de tous les recrutements doivent avoir lieu en Allemagne. Plus de 2 000 collaborateurs doivent débuter chez Lufthansa Technik. Les filiales Austrian Airlines et Eurowings recherchent chacune environ 700 collaborateurs.

Lufthansa Airlines continuera de se concentrer sur le programme d’efficacité Turnaround en 2025 et prévoit d’embaucher moins de collaborateurs qu’en 2024. Le plan actuel prévoit de trouver environ 1 200 personnes au cours des douze prochains mois, en mettant l’accent sur les opérations. Au cours des trois dernières années, le groupe Lufthansa a embauché plus de 30 000 nouveaux collègues.

« Le groupe Lufthansa est et reste un employeur attractif avec de nombreux profils de poste et possibilités de carrière différents. Rien que l’année dernière, nous avons reçu 350 000 candidatures dans l’ensemble du groupe et recruté plus de 13 000 employés. Nous sommes impatients d’accueillir chaque nouveau collègue », a commenté Michael Niggemann, membre du directoire de Deutsche Lufthansa AG et responsable des ressources humaines et des affaires juridiques.

Le groupe Lufthansa emploie actuellement plus de 100 000 personnes dans plus de 90 pays. De nombreux postes vacants et des opportunités de début de carrière sont disponibles sur la page carrières lufthansagroup.careers.

Le groupe Lufthansa prévoit environ 10 000 nouvelles embauches en 2025 1 Air Journal

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