Grève chez Boeing : la direction propose une nouvelle augmentation salariale de 38 %

Après une nouvelle proposition de Boeing d’augmenter les salaires de 38% sur quatre ans, afin de mettre un terme à la grève des ouvriers qui dure depuis sept semaines et paralyse sa production d’avions de ligne.

Le syndicat International Association of Machinists (IAM) va soumettre lundi cette dernière offre au vote des 33 000 ouvriers en grève dans la région de Seattle, en leur recommandant de ratifier l’accord. “Votre syndicat soutient et vous recommande le dernier projet d’accord social IAM/Boeing. Il est temps pour nos membres de verrouiller ces gains et de déclarer, en toute confiance, victoire“, a conseillé le syndicat, qui n’avait pas appelé à approuver la précédente offre d’augmentation salariale de 35 %.

“Nous encourageons tous nos employés à prendre davantage de renseignements sur l’offre améliorée et à voter lundi 4 novembre“, a plaidé l’avionneur, soulignant que le salaire moyen annuel des syndiqués allait passer de 75 608 dollars actuellement à 119 309 en 2028.

La nouvelle offre de la direction de Boeing prévoit une augmentation des salaires de 38% sur les quatre ans de la durée de la convection collective des machinistes et relève la prime de ratification (signature de l’accord) à 12 000 dollars, au lieu des 7 000 dollars prévus dans le proposition précédente, a détaillé Boeing dans une communication interne. Les autres conditions restent inchangées, comme l’engagement de construire le prochain avion -attendu en 2035- dans la région de Seattle, où Boeing a vu le jour en juillet 1916, les abondements du groupe au plan de retraite par capitalisation mis en place en 2014 et la prime annuelle (4% du salaire annuel).

Les grévistes ont rejeté le 12 septembre à près de 96% la précédente offre, qui prévoyait une hausse des salaires de 25%, puis une deuxième le 23 octobre qui proposait 35% mais qui a été rejetée à 64%. Le syndicat des machinistes réclamait depuis l’ouverture des discussions en mai une hausse de 40% sur quatre ans dans le cadre de la nouvelle convection collective.

©Boeing