Cathay Pacific publie son rapport sur la durabilité 2022, soulignant ses engagements continus et les progrès accomplis dans la réalisation de ses objectifs environnementaux et durables.
Intitulé « Greener Together », le rapport reflète la conviction de Cathay Pacific que « les progrès vers un avenir durable nécessitent des partenariats solides et une action collective ». Les principaux points de son rapport annuel 2022 :
Progresser sur la voie de la décarbonisation
Dans le cadre des efforts déployés pour parvenir à des émissions nettes de carbone nulles d’ici 2050 et en utilisant des SAF pour 10% de sa consommation totale de carburant d’ici 2030, Cathay Pacific a lancé le premier grand programme d’entreprise de carburant d’aviation durable (SAF) en Asie. Avec le soutien de huit clients, ce programme envoie un signal fort à la chaîne d’approvisionnement en SAF, montrant qu’il y a un intérêt certain dans la région Asie-Pacifique.
Compensation des émissions carbone
Lancé pour la première fois en 2007, le programme volontaire de compensation des émissions carbone de Cathay Pacific, Fly Greener, a été étendu aux opérations de fret de la compagnie, une partie importante de son activité. Les clients bénéficient ainsi d’une solution de fret plus durable.
Réduction des plastiques à usage unique
La compagnie a atteint une réduction de 56% de l’utilisation des plastiques à usage unique par passager par rapport à la base de référence de 2018 et est actuellement en train de travailler sur un nouvel objectif.
Promouvoir la diversité et l’inclusion
La compagnie aérienne hongkongaise a fixé un nouvel objectif, plus ambitieux, consistant à ne pas avoir plus de 65% de personnes du même sexe à des postes de direction d’ici 2025 et, à partir d’avril 2023, une répartition hommes-femmes de 50/50 au sein du comité exécutif. Cathay Pacific est également devenue la première compagnie aérienne commerciale à figurer dans l’indice Bloomberg 2023 sur l’égalité des sexes.
Promouvoir et favoriser le bien-être
Le COVID-19 a eu un impact particulier sur le bien-être des personnes. Un festival de la santé mentale et du bien-être d’une durée d’une semaine a été organisé avec diverses activités et ateliers visant à promouvoir le bien-être et à soutenir le personnel de l’entreprise.
@Cathay Pacific
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