Airbus prévoit d’embaucher 13 000 salariés en 2023, dont 7 000 créations de postes, pour répondre à la montée en cadence de sa production d’avions.
Les deux tiers de ces embauches auront lieu dans les quatre principaux pays d’implantation du groupe en Europe -la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Espagne-, a précisé le directeur des ressources humaines du groupe, Thierry Baril. En 2022, Airbus a déjà recruté 7 000 salariés supplémentaires et 6 000 pour remplacer les départs naturels, un “record historique“, selon le DRH.
Toutes les divisions du groupe sont concernées par les embauches, dont 60 % concernent la branche Avions commerciaux, 25 % la division Défense et Espace et 15 % Airbus Helicopters.
Le besoin de salariés supplémentaires dans la branche Avions commerciaux tient en partie à la montée en cadence amorcée par Airbus, notamment pour ses monocouloirs A320. Airbus, qui en produisait quarante par mois pendant la pandémie, compte passer à 65 appareils en 2024 et 75 « au milieu de la décennie ». L’avionneur européen, qui a annoncé son intention de faire voler un avion commercial à hydrogène en 2035, veut aussi embaucher dans de nouveaux métiers et spécialités liés à la décarbonation, à la transformation numérique et à la cybertechnologie.
©Airbus
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