Singapore Airlines a annoncé que ses hôtesses de l’air ne seront plus licenciées en cas de grossesse, une pratique contestée de longue date qui consistait pour le médecin de travail à déclarer les futures mères inaptes au service en vol.
Auparavant, les hôtesses de l’air qui voulaient reprendre leur poste après leur accouchement devaient postuler à nouveau. Désormais, “tous les membres enceintes de l’équipage auront des congés maternités et pourront reprendre leur poste en cabine à la fin de leur congé maternité“, a déclaré la compagnie aérienne de Singapour dans un communiqué.
Les hôtesses enceintes pourront demander à travailler temporairement au sol de trois à neuf mois durant leur grossesse. “La possibilité de travailler temporairement au sol dépendra des disponibilités et de si la personne a les compétences requises“, selon le communiqué.
Se félicitant de l’annonce de Singapore Airlines, l’Association des femmes pour l’action et la recherche (Aware) a toutefois estimé que la compagnie aérienne ne va pas encore assez loin et que les futures mères devraient avoir automatiquement un poste au sol, sans avoir en faire la demande.
@SIA
KIMI a commenté :
15 octobre 2022 - 16 h 32 min
HEUREUSEMENT QUE CE N’EST PAS QATAR AIRWAYS SINON LA PARTIE COMMMENTAIRE SERAIT PLEINNE À CRAQUER
Ben non ! a commenté :
15 octobre 2022 - 20 h 57 min
Ben non car chez Qatar, si une hôtesse est enceinte, elle est simplement fichue à la porte….
KIMI a commenté :
16 octobre 2022 - 18 h 32 min
vraiment honteux que de grandes entreprises comme singapur et qatar airways pratiquent une telle discrimination contre les femmes enceintes
il semble que ces femmes n’aient pas le droit de vivre une vie normale et de jouir de la joie d’avoir des enfants
Bencello a commenté :
15 octobre 2022 - 21 h 36 min
On pourrait imaginer, un jour, de prendre en compte le droit social dans l’évaluation des compagnies aériennes, il y aurait alors quelques chamboulement…
Mais quelque chose me dit qu’on va pouvoir attendre longtemps…
Anna Stazzi a commenté :
16 octobre 2022 - 18 h 52 min
Sans doute avez-vous raison.
Il est lamentable qu’il en soit encore ainsi en 2022.
Devoir se battre pour protéger son avenir après avoir accouché dans un pays prétendument « développé ».
Mauvaise blague
On peut comparer l’arriération de Singapour et Singapore Airlines et la situation d’Aeroflot et de la Russie.
Les Russes ont une énorme avance par rapport à de nombreux pays.
Singapour a conservé son caractère et sa mentalité glauque mais avec des rues proprettes.
?
Ellias a commenté :
17 octobre 2022 - 10 h 24 min
Je me souviens une amie chinoise qui me disait qu’elle avait été choquée en prenant Air France que les hôtesses soient (je cite) :
des “vieille de 50 ans”, parce qu’en asie, une hôtesse c’est genre 23 ans maxi (bref, le truc cliché de la mignonne petite asiatique) – du coup il ne faut pas oublier nos différences culturelles et c’est vrai que ce qui nous semble abérrant peut sembler logique pour d’autres cultures…
Du coup avoir des hôtesses enceintes est une vraie avancée pour ces cultures, même si pour nous ça semble évident 😉
Anna Stazzi a commenté :
17 octobre 2022 - 16 h 48 min
Les femmes sont généralement celles qui enfantent, et le paient toute leur vie.
Une hôtesse SQ m’expliquait qu’à partir de 40 ans elles étaient écartées de vol, et 45 ans était l’âge maximum au-delà duquel elles ne pouvaient plus voler.
Je comprends les différences culturelles, la jeunesse et la beauté vont souvent de pair, universellement.
Attention à ne pas faire l’amalgame entre mauvaise habitude machiste sexiste et ringarde, sous couvert de beauté et tradition culturelle.
La brioche masculine est-elle attrayante ?