Deux accords visant à revaloriser l’ensemble des salaires minimums dans le transport aérien et à simplifier la grille de classification de la branche ont été signés par les partenaires sociaux, a annoncé mercredi la Fédération nationale de l’aviation et de ses métiers (FNAM).
Ces accords ont été signés «par quatre des cinq organisations syndicales représentatives au sein de la branche à savoir la CFDT, la CGT, la CFE-CGC et l’UNSA» qui pèsent à elles toutes 75% des voix, s’est félicitée la FNAM, principale organisation professionnelle du secteur aérien.
Le nouvel accord salarial concerne les personnels au sol (et non les personnels navigants), et s’assimile à un rattrapage alors que le Smic a augmenté sensiblement récemment, et que tout le secteur est perturbé cet été par des pénuries de personnel et des grèves d’hôtesses, stewards ou pilotes dans les compagnies aériennes. Cet accord prévoit une revalorisation des sept premiers niveaux de salaire de la grille à hauteur de 6%, «soit une augmentation annuelle entre 1 100 euros et 1 417 euros pour les salariés sur ces premiers niveaux», a précisé la FNAM.
C’est la deuxième fois cette année que les minima de la branche sont réévalués : «En janvier dernier, la FNAM avait entériné un premier accord salarial visant à revaloriser les plus bas salaires de la grille au regard de l’impact de la hausse du Smic», a rappelé la FNAM. Cette fois-ci, c’est la hausse du 1er mai dernier qui a été répercutée. Avec ce nouvel accord, la rémunération minimale d’un salarié du premier échelon est portée «à plus de 11% au-dessus du Smic annuel actuel», assure l’organisation patronale. En outre, le Smic doit à nouveau être réévalué de 2,01% au 1er août en raison de l’inflation qui s’est portée à 5,8% en juin.
Paris-Orly @ADP
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