Brussels Airlines est à la recherche de 140 nouveaux travailleurs fixes et de 148 autres sous contrat temporaire, annonce Peter Gerber, le directeur général de la compagnie aérienne belge, dans une interview accordée au quotidien néerlandophone De Tijd.

Ces recrutements interviennent deux ans après l’adoption du plan de restructuration “Reboot Plus“, au cours duquel la compagnie aérienne belge (filiale du groupe allemand Lufthansa) a réduit sa flotte, supprimé des dizaines de destinations et s’est séparée d’un millier de collaborateurs.

Aujourd’hui, les postes vacants ne concernent pas seulement le personnel navigant, mais pour des fonctions à travers toute l’entreprise. Peter Gerber ne craint pas qu’il soit difficile de trouver ces quelque 288 futurs collaborateurs : “Le marché du travail est tendu mais, heureusement, il y a encore beaucoup d’intérêt à travailler dans l’aviation. Et si vous voulez travailler dans l’aviation, vous préférez travailler pour Brussels Airlines“.

“Reboot Plus” étant maintenant à sa fin, le dirigeant de Brussels Airlines travaille sur de nouveaux plans de croissance, principalement pour la prochaine saison estivale : un avion long-courrier supplémentaire renforcera la flotte et quelques destinations supplémentaires en Europe seront ajoutées au réseau. En janvier, la compagnie aérienne avait indiqué qu’elle s’attendait à “une saison estivale très chargée” et qu’elle espérait que la plupart des restrictions de voyage liées au Covid-19 disparaîtraient.

Emploi : Brussels Airlines recrute 288 collaborateurs 1 Air Journal

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