Alors que la fermeture de la base de Roissy-Charles de Gaulle de la compagnie aérienne Norwegian France et le licenciement de l’ensemble des salariés français ont été annoncés en janvier dernier, SNPL France ALPA continue “de constater, et de déplorer, que l’ensemble de la réglementation sociale française est bafoué par la direction de la compagnie, que ce soit en Irlande ou en Norvège !

Selon le syndicat des pilotes français, “les dirigeants de Norwegian ont tout simplement préféré disparaître après avoir dit qu’ils fermaient l’entreprise en France, laissant l’ensemble des salariés sans réponse quant à l’avenir tout en ne respectant pas les règles du droit du travail français en matière de licenciement. KPMG, l’administrateur désigné en Irlande, suit le même chemin, en bâclant ou court-circuitant toutes les procédures françaises”.

Plus grave encore, pour la vie quotidienne des salariés, les salaires ne sont plus payés depuis 2 mois, alors que, rappelons-le, Norwegian a bénéficié du dispositif français de l’activité partielle, et donc d’argent public, de mars 2020 à mars 2021…avec 100 % des effectifs placés en activité partielle“, souligne SNPL France ALPA, affirmant que la low cost fait tout “pour mettre la situation dans les mains de l’AGS (Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés)“.

Pour conclure, SNPL France ALPA fait le constat amer, qu'”une fois de plus, une société de droit étranger use de tous les stratagèmes possibles pour ne pas respecter le droit social français“. Selon le syndicat, 286 employés en France (136 PNC, 145 PNT et 5 employés administratifs au 31 décembre 2019), vont non seulement perdre leur emploi, mais vont devoir mener un combat acharné pour voir leurs droits élémentaires respecter.

SNPL France ALPA dénonce le non-respect du droit social par Norwegian 2 Air Journal

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