Publié le 5 novembre 2024 à 20h00
Paris – CDG : trafic normal pour Lufthansa
Publié le 27 décembre 2013 à 07h00 par François Duclos
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lysflyer a commenté :
27 décembre 2013 - 8 h 46 min
Conduite inadmissible de la part du personnel…ce n’est pas comme cela que l’on montre sa motivation pour faire fonctionner une entreprise. Après, il ne faut pas s’étonner qu’ils soient les premiers à subir les restructurations…
Vulvette a commenté :
27 décembre 2013 - 9 h 40 min
@Lysflyer :
Commentaire idiot.
Licenciés, ces salariés ont le droit de manifester leur mécontentement non ?
Pschitt a commenté :
27 décembre 2013 - 9 h 52 min
Je me demande quand même où trouver la motivation en question pour faire fonctionner une entreprise quand on est en attente de sa lettre de licenciement venant de cette même entreprise…..En l’occurrence,la restructuration ne vient pas “après” comme dit votre seconde phrase,mais “avant”!!!ne pas renverser l’ordre chronologique des choses à seule fin de démontrer ce que vous voulez démontrer,ce serait faire preuve d’honnêteté intellectuelle….quel que soit ce que l’on pense par ailleurs!
allons a commenté :
27 décembre 2013 - 9 h 03 min
Sa motivation d’être licencier !! Soyez serieux ….
lysflyer a commenté :
27 décembre 2013 - 9 h 44 min
C’est sûr qu’en agissant de la sorte, ils montrent leur volonté de se faire licencier…quand on veut s’accrocher à son emploi, on fait tout pour être le plus productif possible et pas l’inverse
allons a commenté :
27 décembre 2013 - 10 h 21 min
Et vous croyez que cela aurait changé quelque chose…
Vulvette a commenté :
27 décembre 2013 - 10 h 22 min
@Lysflyer :
Mais vous ne comprenez rien ?
Ils vont être licenciés. Donc même s’ils travaillaient 24h/24h jusqu’à la fin, ils seraient jetés dehors.
Rassurez moi, vous le faites exprès ou vous êtes réellement limité ?
Pierreantoine a commenté :
27 décembre 2013 - 9 h 45 min
@lysflyer
Pour inconfortable et très déplaisante que soit l’action du personnel, la direction a peut être sa part de responsabilité dans la pagaille qu’elle a elle même générée.
Chami74 a commenté :
27 décembre 2013 - 10 h 17 min
Ça choque personne qu ADP prenne le relais des opérations d enregistrement à la place d’LH!
allons a commenté :
27 décembre 2013 - 10 h 24 min
il doit y avoir une confusion car ADP n’a plus, depuis longtemps, de personnel d’escale qualifié pour assister les Cies. Ils ont tout au plus essayer de renseigner les passagers sur la situation.
Phi a commenté :
27 décembre 2013 - 10 h 25 min
Faut-il rappeller encore que grace à la merveilleuse Europe sociale que nos politiques nous ont préparés, une entreprise comme Lufthansa a cassée la dernière grève en faisant débarquer des agents étrangers en France, idem pour Easy Jet il y a quelques temps, idem pour City Jet, etc….. Les salariés sont malgés eux complices de cette façon de faire car tous craignent pour leurs emplois. C’est le management social parfait pour les employeurs. Pour reprendre l’intervention d’un député Européen anglais il y a deux semaines au parlement, si on continue à jouer les salariés européens les uns contre les autres, un jour nos si brillants politiques risquent de finir au bout d’une pique !
Pour ma part je rappellerai que l’ élection Européenne c’est bientôt, alors amis salariés à vos bulletins de vote !
lrt59ij a commenté :
27 décembre 2013 - 10 h 29 min
@lysflyer: arretez de dire n’importe quoi . Commentez en connaissance de cause . Ou travaillez vous ? Il est certain que le climat social chez LH n’est pas favorable pour cause de restructuration. Avez vous deja subit une restructuration de ce type? Il est bien entendu que le transfert chez la sous traitance s’effectue dans des conditions extremement defavorable pour les salaries arretez avec vos histoires de productivite et de s’attacher a son travail. Lorsque l’on s’investi pendant 20 ans et qu’au bout du compte l’entreprise se separe de vous brutalement il est difficile d’etre motive il est comprehensif que les salaries concernes soient en 1er lieu motives par leur envie de rester LH