Publié le 5 novembre 2024 à 20h00
Handicapés: easyJet en procès pour discrimination
Publié le 9 décembre 2011 à 08h30 par François Duclos
Vous avez apprécié l’article ?
Soutenez-nous, faites un don !
Commentaire(s)
Faire un don
Appel aux lecteurs !
Soutenez Air Journal participez à son développement !
Derniers commentaires
G.G. d'Astorg a commenté l'article :
Groupe ADP : le trafic parisien en octobre à 98,4% du niveau pré-CovidG.G. d'Astorg a commenté l'article :
Hausse de la « taxe Chirac » au 1er janvier : Ryanair compte réduire ses activités de 50 % en FranceLire aussi
EasyJet annonce deux nouvelles lignes en France, depuis/vers...
EasyJet annonce 26 nouvelles liaisons pour l'été 2025
Crash 737 MAX Ethiopian Airlines : accord entre Boeing et...
Abonnement
Publicité
masquée
Nos abonnés bénéficient d'une navigation fluide sans bandeaux publicitaires pour une meilleure lecture de nos contenus.
Pseudonyme
réservé
Votre pseudonyme est validé à partir de votre adresse mail, empêchant qu'un autre lecteur publie un commentaire à votre place.
Commentaire
instantané
Votre commentaire est publié instantanément. Les commentaires des non-abonnés ne sont publiés qu'après modération par notre équipe.
Articles les plus
consultés du mois
Publié le 7 novembre 2024 à 19h00 par Olivia
Publié le 6 novembre 2024 à 20h00 par Olivia
Publié le 8 novembre 2024 à 19h00 par Olivia
Publié le 2 novembre 2024 à 20h00 par Olivia
Seb Voyages a commenté :
9 décembre 2011 - 18 h 35 min
Non â la discrimination
Michel C a commenté :
9 décembre 2011 - 19 h 37 min
Le refus de transporter des handics non accompagnés est parfaitement justifié par des raisons de sécurité. S’il y a une évacuation d’urgence par toboggan, comment feront-ils, seuls, pour se rendre à la porte en fauteuil roulant ? Ou estiment-ils que les autres passagers doivent se sacrifier pour eux ? (ils se font des illusions). Mais je crois plutôt que ce ne sont que des agitateurs qui cherchent à gagner de l’argent facilement grâce à des juges inconscients ou peureux. Ce qui n’est pas gagné d’avance, d’ailleurs …
Sanouk a commenté :
10 décembre 2011 - 3 h 24 min
Ok mais d’un autre coté combien y a t’il de chance pour qu’il y ai une évacuation? Prise de tête pour 0,00001 % de chance ?
lio a commenté :
10 décembre 2011 - 10 h 33 min
Les textes sont les textes , s’ils n’ont pas été embarqués pour des raisons de sécurité , ce n’est pas de la discrimination mais une fois de plus la bêtise du système juridique Français !
Ce genre d’affaire à l’image des états unis faisant des procès pour tout est rien se généralise !
C’est pathétique .
JFViles a commenté :
10 décembre 2011 - 17 h 03 min
Quels textes? La plupart des compagnies aériennes transportent des handicapés, et dans le plus grand respect de la réglementation. Mais évidemment, quand on veut réduire les coûts, réduire son personnel, et brader ses billets pour couler les compagnies humaines, respectueuses et dignes…
Michel C a commenté :
10 décembre 2011 - 18 h 39 min
Si easyJet était aussi cupide que vous essayez de le faire croire, elle accepterait les handics dans n’importe quelle condition. En les refusant, elle se prive de revenus – preuve que son premiers souci n’est pas l’argent mais la sécurité.
Michel C a commenté :
10 décembre 2011 - 18 h 43 min
Si on suit votre raisonnement, on pourrait supprimer les gilets de sauvetage (quelle probabilité d’amerrir ?), les consignes et démonstration de sécurité, les issues de secours, et même l’obligation d’avoir un CC par 50 passagers … tout cela ne sert qu’en cas d’accident, dont la probabilité est infime !
Anne So a commenté :
13 décembre 2011 - 1 h 31 min
C’est exactement la réflexion que je me suis faite … La réglementation est ce qu’elle est! On ne peut embarquer des personnes handicapés malheureusement sans accompagnateur. En cas d’évacuation d’urgence un PNC ou un PAX requis ne peut s’occuper à titre individuel d’une personne a mobilité réduite…d’ou la nécessité d’un accompagnateur. C’est quand même aberrant que les plaignant(e)s dans le cas présent ne se rendent pas compte de cela, et vont immédiatement porter plainte…Ce n’est pas de la discrimination mais de la SÉCURITÉ !