Publié le 5 novembre 2024 à 20h00
Maroc : une formation de PNC adaptée aux compagnies du Golfe
Publié le 4 février 2014 à 20h00 par Alain Nguyen
Vous avez apprécié l’article ?
Soutenez-nous, faites un don !
Commentaire(s)
Faire un don
Appel aux lecteurs !
Soutenez Air Journal participez à son développement !
Derniers commentaires
FL360 a commenté l'article :
Hausse de la « taxe Chirac » au 1er janvier : Ryanair compte réduire ses activités de 50 % en FranceVous avez dit taxe "Chirac" ? a commenté l'article :
Hausse de la « taxe Chirac » au 1er janvier : Ryanair compte réduire ses activités de 50 % en FrancePas si Cool !! a commenté l'article :
Icelandair va lancer une liaison Reykjavik-IstanbulLire aussi
Etihad Airways met fin à son partenariat de partage de codes...
Etihad Airways améliore l'expérience client grâce aux nouvelles...
Etihad Airways : forte hause du bénéfice et 14 millions...
Abonnement
Publicité
masquée
Nos abonnés bénéficient d'une navigation fluide sans bandeaux publicitaires pour une meilleure lecture de nos contenus.
Pseudonyme
réservé
Votre pseudonyme est validé à partir de votre adresse mail, empêchant qu'un autre lecteur publie un commentaire à votre place.
Commentaire
instantané
Votre commentaire est publié instantanément. Les commentaires des non-abonnés ne sont publiés qu'après modération par notre équipe.
Articles les plus
consultés du mois
Publié le 7 novembre 2024 à 19h00 par Olivia
Publié le 6 novembre 2024 à 20h00 par Olivia
Publié le 8 novembre 2024 à 19h00 par Olivia
Publié le 2 novembre 2024 à 20h00 par Olivia
Pschitt a commenté :
4 février 2014 - 22 h 23 min
En France,les critères de taille et/poids ( entre autre)tant minimum que maximum ne peuvent plus exister:ils sont de par la loi considérés comme une “discrimination basée sur le physique”a l’égard de ceux qui n’entrent pas dans ces critères mais auraient les capacités pour….
Vous en penserez ce que vous voulez,mais gardez a l’esprit que pour les recruteurs/sélectionneurs des entreprises françaises,C’EST LA LOI!!!!!!…et ne pas la respecter exposé l’entreprise a des poursuites judiciaires….
Anto a commenté :
5 février 2014 - 10 h 12 min
C’est la loi certes, mais c’est tellement difficile a caracteriser que quasiment personne ne fait face a la justice dans ce cas. Les recruteurs savent qu’ils ne peuvent pas refuser des gens sur des criteres physiques, donc ils refusent tout simplement pour d’autres criteres helas.
loxange@hotmail.fr a commenté :
5 février 2014 - 1 h 57 min
Pas du tout!
En France des critères de taille et de poids existent également dans l’aérien : vous devez avoir une taille (hauteur) minimum pour atteindre les équipements ou pour travailler sur certains aéronefs peu hauts. Vous devez également pouvoir utiliser un siège PNC sans utiliser de rallonge ceinture.
Sur le papier la discrimination taille/poids n’existe pas…dans les faits elle devient inévitable…
Un pilote d'EZY a commenté :
5 février 2014 - 9 h 29 min
Pschitt parle de critères esthétiques au cas où cela n’était pas évident…
Anto a commenté :
5 février 2014 - 10 h 44 min
Ou est ce que vous avez vu ca ?? relisez bien PSCHITT .. Il parle de taille, poid, et discrimation basé sur le physique qui s’en suit. Meme l’article ne parle pas de criteres esthetiques, mais juste de taille, car oui dans l’aerien, que ce soit au Maroc, en France ou au Malawi, il y a des criteres de taille pour les PNT, qu’on lie a des question de securité, directement lié a l’emploi qu’occuperait la personne, donc pas considerés comme dicriminatoire.
Groovy a commenté :
5 février 2014 - 13 h 19 min
De toute façons les compagnies du golf prennent que des filles jolies et dociles en tout point je vous laisse imaginer le reste si jetais le maroc jinterdierai ces recrutements sachant que ces pays nn’ont aucun respect de la femme.
Un pilote d'EZY a commenté :
6 février 2014 - 14 h 32 min
Vous avez raison Anto.
N’y a t-il plus le fameux : ” silhouette harmonieuse ” sur les annonces PNC ?
Anto a commenté :
7 février 2014 - 9 h 38 min
Ah je sais pas du tout, mais meme s’il existe encore, il est difficile, voire impossible de caracteriser une discrimination de la sorte, donc ca passe RAREMENT en justice.