Dans le cadre du plan de restructuration Transform 2015, la compagnie aérienne Air France a présenté hier le détail des départs volontaires et des mesures d’accompagnement concernant 2767 emplois au sol. Lors d’un CCE le 19 septembre 2012, la compagnie nationale française a présenté aux syndicats son projet pour le personnel au sol, qui comme prévu ne prévoit aucun licenciement sec. Les salariés seront informés dès le moins prochain des conditions du PDV, avec mise en place d’un numéro vert, et ils auront jusqu’à mars 2013 pour y adhérer, les  départs devant être échelonnés jusqu’en décembre. Les indemnités seront calculées en fonction de l’ancienneté, des congés de reclassement, passages au temps partiel ou aides à la création d’entreprise seront entre autres mis en place. Les syndicats qui avaient approuvé cette partie de Transform 2015 en juillet dernier n’ont pas opposé d’objection hier, même si le secrétaire général adjoint de la CFDT-Air France Michel Salomon estime dans 20 Minutes que la direction reste « insuffisamment précise sur l’organisation du travail et le service rendu aux clients avec quelque 2.700 personnels en moins ». La Tribune annonce de son côté qu’il pourrait manquer environ 700 volontaires sur les 2767 prévus selon le cabinet d’expertise Secafi, « en raison de certaines difficultés sur certaines escales de province ». Argument rejeté par la direction d’Air France, qui souligne le succès du précédent PDV en 2010 « malgré le scepticisme ambiant ». Un syndicaliste a d’autre part confié au quotidien que la compagnie de l’alliance SkyTeam a ouvert des discussions avec Airbus à Toulouse, où elle pourrait recaser des mécaniciens par exemple.