La compagnie aérienne Air France aurait proposé jusqu’à six mois de salaires à ses pilotes pour qu’ils passent chez la filiale low cost Transavia. Alors même que la compagnie nationale doit dévoiler ce 26 juillet 2012 le détail des 5122 suppressions de postes prévues par le plan Transform 2015, des sources internes affirment que les pilotes pourraient toucher jusqu’à 60 000 euros pour aller travailler à Transavia – où leurs salaires seront bien sûr inférieurs, et les heures travaillées plus longues. La prime de transfert irait de cinq à six mois de salaire pour un commandant de bord, et trois pour un copilote (en considérant le salaire moyen dans les cockpits, de l’ordre de 10 000 euros par mois). Pas de commentaire à la direction d’Air France, mais ont sait déjà que le sureffectif concerne environ 450 pilotes. Or un autre pan de Transform 2015, sur la création de trois pôles régionaux, verra Transavia recevoir d’ici deux ans six nouveaux avions qu’il faudra bien piloter, une soixantaine de commandants et copilotes étant nécessaires. L’une des pistes étudiées serait donc d’envoyer les volontaires vers la filiale dédiée au vol pas cher, pour une durée limitée à trois ans avec maintien du contrat de travail – et donc moyennant une prime substantielle. Si elle se vérifie, l’information pourrait déclencher au sein des pilotes de la compagnie de SkyTeam des rivalités semblables à celles qui agitent déjà les syndicats du groupe.