Flydubai, la compagnie aérienne low cosr basée à Dubaï, a annoncé un accord stratégique avec LinkedIn pour soutenir sa campagne de recrutement et ses programmes de formation et de développement pour les années à venir.
L’adoption du programme Talent Enterprise de LinkedIn pour le recrutement et l’apprentissage reflète les efforts de la compagnie pour attirer et fidéliser des talents hautement qualifiés, ainsi que son engagement à soutenir la plateforme aéronautique en pleine croissance de Dubaï et le secteur aéronautique des Émirats arabes unis. Cette collaboration avec LinkedIn offre à flydubai un accès étendu à des outils de formation et de recrutement, ainsi qu’à de précieuses informations sur les talents.
« Flydubai s’engage à investir dans les dernières technologies et solutions innovantes et nous sommes ravis de nous associer à LinkedIn. Ce partenariat soutiendra nos campagnes de recrutement et nos capacités de formation continues, à mesure que nous étofferons nos effectifs flydubai au cours des prochaines années », a déclaré Nasser Binkherbash, vice-président senior des ressources humaines chez flydubai. « Nos effectifs jouent un rôle essentiel dans la croissance de flydubai et le développement de nos capacités internes. Nous sommes impatients d’attirer de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance et choisir Dubaï comme siège social. Notre philosophie s’inscrit dans la vision des Émirats arabes unis, qui favorise le sentiment d’appartenance à la communauté et crée un environnement de travail plus inclusif et équitable. »
« Nous sommes fiers de nous associer à flydubai pour soutenir ses ambitieux projets de croissance en proposant des solutions de recrutement et de formation de pointe. Cette collaboration permettra à flydubai d’attirer les meilleurs talents, d’améliorer les compétences de ses collaborateurs et de stimuler l’innovation dans le secteur de l’aviation. Ensemble, nous nous engageons à favoriser une main-d’œuvre qualifiée et dynamique qui contribue à la position de Dubaï en tant que plaque tournante mondiale de l’aviation », a commenté Rabih Haidar, responsable LinkedIn MENA – Talent Solutions.
Le programme Talent Enterprise de LinkedIn donne accès à un réseau mondial et à des outils avancés qui optimisent le recrutement et permettent de toucher un plus large éventail de candidats dans de nombreux secteurs. Les employés de flydubai peuvent également bénéficier de l’accès à LinkedIn Learning, qui propose des stratégies de développement des talents et des formations professionnelles de haute qualité, conçues pour améliorer les compétences des employés.
Depuis 2009, flydubai a renforcé ses effectifs, qui comptent plus de 6 000 employés de 140 nationalités. La compagnie aérienne a continué d’investir dans ses capacités internes et de développer ses programmes de formation, notamment le programme des cadets des Émirats arabes unis, l’apprentissage en ingénierie et divers programmes de développement national des Émirats arabes unis.
Par ailleurs, flydubai s’engage à encourager le développement professionnel des jeunes ressortissants des Émirats arabes unis en proposant des stages et des apprentissages dans divers services, notamment les opérations aériennes, l’ingénierie, les opérations, ainsi que divers postes administratifs.
©flydubai
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