Lufthansa Group lance une campagne pour recruter 20 000 salariés en Europe, pour faire face à la forte reprise du trafic aérien et à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur.
Selon un communiqué, le groupe aérien allemand “recrute 20.000 nouveaux collaborateurs“, dans “45 métiers“, sur ses sites en Allemagne, et aussi en Autriche, en Suisse et en Belgique, où sont basées ses filiales européennes. Sont recherchés particulièrement des “techniciens, des spécialistes informatiques, des juristes, des pilotes et du personnel de cabine“. Et pour mener à bien ces recrutements, le groupe aérien lance une campagne de communication “dans la presse, en radio et en ligne, ainsi que sur tous les réseaux sociaux” pour toucher des candidats de tout horizon.
Une “partie” de ces offres d’emploi sont des créations de postes, le reste étant des remplacements de salariés “ayant quitté” le groupe, précise un porte-parole de Lufthansa Group, qui compte, outre la compagnie aérienne allemande éponyme, les filiales Austrian Airlines, Brussels Airlines, SWISS et la low cost Eurowings. Fin septembre, le groupe allemand employait au total 108 000 salariés. Il souhaite désormais faire passer ce nombre à environ 115 000 fin 2023 -des effectifs toutefois encore inférieurs aux 138 000 salariés que comptait le groupe à fin 2019, avant la pandémie de Covid-19.
En octobre, Lufthansa Group a annoncé un bénéfice net bénéfice net de 809 millions d’euros au troisième trimestre 2022 et relevé ses perspectives annuelles, tablant désormais sur un résultat d’exploitation dépassant le milliard d’euros en 2022, contre moins de 500 millions auparavant. Au niveau local, la compagnie allemande Lufthansa et ses filiales autrichienne, belge et suisse prévoient d’apurer d’ici la fin de l’année les dettes publiques qu’elles avaient contractées pour pouvoir rester en activité pendant la crise sanitaire. En Allemagne, l’État allemand a déjà vendu toutes ses parts restantes dans Lufthansa, où il était entré à hauteur de 20 % en 2020 lors d’un plan de sauvetage de 9 milliards d’euros.
©Lufthansa
loloboyer66 a commenté :
23 novembre 2022 - 17 h 15 min
Ouf, après avoir dégagé les gros salaires, on prend du p’tit personnel payé au coût du marché et avec des conditions Low Cost
En Novlangue des DRH… a commenté :
23 novembre 2022 - 20 h 27 min
…cela s’appelle « la gestion dynamique des Ressources du Personnel «
arnaudbe a commenté :
24 novembre 2022 - 9 h 26 min
Ils ont aussi augmenté les salaires de manière conséquente..
Bencello a commenté :
24 novembre 2022 - 10 h 53 min
Au vu des pénuries de personnel actuelles, pas sûr que des conditions salariales insuffisantes attirent les foules, même dans le groupe Lufthansa.
Les compagnies vont devoir être attractives si elles veulent faire voler tous leurs appareils.