Les employés des compagnies Alaska Airlines, Virgin America et Horizon Air de Alaska Air Group ont reçu en janvier 118 millions de dollars en primes incitatives.

Pour la plupart des employés, cela représente en moyenne plus de 7% de leur salaire annuel en 2017. De plus, 23 000 employés d’Air Group recevront une prime ponctuelle de 1 000 $ le 29 janvier. La prime annuelle de la compagnie, appelée Performance Based Pay (PBP), est déterminée en atteignant ou dépassant les objectifs spécifiques de l’entreprise en matière de sécurité, de satisfaction de la clientèle, de contrôle des coûts, de fidélisation et de profit. Pour la neuvième année consécutive, les employés profiteront ainsi d’un salaire d’environ un mois supplémentaire.

Les primes viennent 13 mois après l’acquisition de Virgin America. Depuis lors, les employés d’Alaska Airlines et de Virgin America ont travaillé dur « pour créer une compagnie aérienne que les gens adorent », indique le communiqué de presse du groupe. Voici quelques-uns des jalons d’intégration les plus importants que les employés ont accomplis depuis décembre 2016:

– Obtention d’un certificat d’exploitation unique auprès de la FAA le 11 janvier, combinant des milliers de procédures, manuels et formations pour toutes les opérations Airbus et Boeing

-Lancement d’un test d’usure pour de nouveaux uniformes

– Passage à un programme de fidélité et de carte de crédit

-Co-localisation des opérations Alaska Airlines et Virgin American dans 22 des 31 aéroports

-Construction du vaste réseau d’Alaska Airlines avec 44 nouvelles routes, en plus des 38 routes ajoutées avec l’acquisition de Virgin America

-Passage aux mêmes systèmes de ressources humaines, de finances et de paie