La Cour européenne de justice a déclaré comme discriminatoire la retraite obligatoire à 60 ans pour ses pilotes comme il est de règle dans la compagnie aérienne allemande. Pour la Cour européenne de justice, limiter le départ à la retraite à 60 ans est une discrimination par l’âge et elle affirme que l’on devrait permettre de travailler si on le souhaite et sous certaines limitations jusqu’à 65 ans. Cette décision fait suite à la plainte de trois pilotes de Lufthansa auprès de la justice allemande, qui s’étaient vu contraints de partir à la retraite alors que leur contrat aurait dû se prolonger jusqu’à 65 ans. Les règles internationales permettent à une compagnie aérienne de faire travailler ses pilotes jusqu’à ses 65 ans, sous condition qu’ils soient dans le cockpit accompagnés par un pilote de moins de 60 ans. Mais Lufthansa a signé un accord avec son puissant syndicat de pilotes Vereiningung Cockpit, qui stipule qu’ils soient mis à la retraite à 60 ans. La Cour rétorque qu’une « interdiction totale au-delà de l’âge de 60 ans va au-delà de ce qui est nécessaire pour assurer la sécurité aérienne », précisant que seule la perte de moyens physiques pouvait justifier un tel traitement. Du coup, Lufthansa qui s’attend à ce que cette décision ait un impact à moyen terme sur ses pilotes, souhaite renégocier ces accords avec le syndicat de pilotes.