Les 1 200 hôtesses et stewards d’Air Transat ont tenu bon pendant de longues négociations et obtenu une nouvelle convention collective qui fait d’eux « les mieux payés du secteur » au Canada, selon leur syndicat SCFP.

Au terme d’assemblées d’information tenues du 19 au 22 février, ils ont voté à 62,7 % en faveur de la recommandation des médiatrices fédérales. Ce nouveau contrat de travail prévoit des augmentations salariales totales composées de 30 % sur cinq ans, rétroactivement du 1er novembre 2022 jusqu’au 31 octobre 2027. Il prévoit aussi l’abolition des deux premiers échelons salariaux. Ainsi, le personnel navigant commercial (PNC) avec moins de trois ans d’ancienneté accédera immédiatement au troisième échelon, ce qui représente d’importants gains salariaux.

De plus, cette nouvelle convention collective va sécuriser le nombre de sièges de repos dans tous les vols de sept heures ou plus et dans les vols partant du Canada après 22 h. Elle bonifiera aussi les congés personnels et les jours de vacances. « Le processus a été long et complexe, mais finalement, nous franchissons la ligne d’arrivée avec des augmentations salariales substantielles pour nos membres agents de bord. Ce sera un ajustement extrêmement bien mérité après des années d’efforts pour aider la compagnie à traverser des difficultés financières, suivies des années catastrophiques de la pandémie, puis de la période de forte inflation », a expliqué Chantal Bourgeois, conseillère syndicale au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

« Nos agentes et agents de bord jouent un rôle déterminant chez Air Transat et à l’issue d’un processus sans précédent, nous sommes heureux d’offrir des conditions de travail compétitives. Ce dénouement nous permettra de poursuivre le dialogue des derniers mois et de nous tourner vers le futur. Nous sommes également reconnaissants de la patience et de la confiance de notre clientèle dans ce moment d’incertitude », a annoncé de son côté Julie Lamontagne, cheffe des ressources humaines, communications et responsabilité d’entreprise de voyagiste canadien Transat, la maison-mère d’Air Transat.

La composante PNC d’Air Transat regroupe deux sections locales, l’une basée à l’aéroport de Montréal (YUL) et l’autre à l’aéroport de Toronto (YYZ). Elle fait partie de la division aérienne du SCFP, qui représente plus de 18 500 PNC chez Air Transat, Air Canada, Air Canada Rouge, Sunwing, WestJet, Encore, Calm Air, Canadian North, Pivot Airlines, Flair Airlines, PAL et Pascan.